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산업별, 직종별, 사업체 규모별 노동력 수요동향 12
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의미분석

지표설명

■ 지표의 개념

° 현 원 : 조사기준일(상반기:4.1., 하반기:10.1.) 당해 사업체의 종사자(상용·임시일용근로자, 기타종사자) 수
° 부족 인원 : 매년 당해 사업체에서 조사기준일(상반기:4.1., 하반기:10.1.) 현재 채용여부나 채용계획과 무관하게 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위하여 현재보다 더 필요한 인원 수
° 부족률 = 부족인원 / (현원+부족인원)×100

■ 지표의 의의 및 활용도

° 외부 연구진들의 연구자료 활용
° 인력정책 수립의 기초자료 활용 등

지표해석

° (총괄) ’26.4.1.기준 부족인원은 467천명으로 전년동기와 유사, 인력부족률은 2.4%로 전년동기대비 0.1%p 하락
* 부족인원 추이(천명): ('25.4.1.) 467 →('25.10.1.) 450 → ('26.4.1.) 467
* 부족률 추이(%): ('25.4.1.) 2.5 →('25.10.1.) 2.4 → ('26.4.1.) 2.4

° (산업별) 제조업(96천명), 보건업 및 사회복지서비스업(68천명), 도매 및 소매업(53천명), 숙박 및 음식점업(50천명) 순임
- 인력부족률은 숙박 및 음식점업(3.9%), 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업(3.1%), 정보통신업(3.0%), 운수 및 창고업(2.8%) 순임

° (직종별) 경영‧행정‧사무직(65천명), 음식 서비스직(52천명), 영업‧판매직(43천명), 운전‧운송직(26천명) 순임
- 인력부족률은 미용‧예식 및 반려동물 서비스직(4.8%), 예술·디자인·방송직(4.4%), 음식 서비스직(3.9%), 식품 가공·생산직(3.7%), 제조 단순직(3.6%) 순임

° (규모별) 300인 미만 사업체는 421천명, 300인 이상은 46천명임
- 인력부족률도 300인 미만(2.6%)이 300인 이상(1.4%)에 비해 높았음

유의사항

o 2021년 상반기 자료부터 조사대상을 확대(상용근로자 5인 이상 → 종사자 1인 이상 사업체)
o 2025년 상반기 자료부터는 잠정치로 "사업체노동력조사"가 최신 모집단 정보로 보정되면, 동 조사 결과도 보정될 예정임
o 통계분류
- 산업분류: ('21~'23) 제10차 한국표준산업분류 / ('24~) 제11차 한국표준산업분류
- 직업분류: ('21~'25) 한국고용직업분류2018 / ('26~) 한국고용직업분류2025

관련용어

부족률 : 매년 당해 사업체에서 조사기준일(상반기:4.1., 하반기:10.1.) 현재 채용여부나 채용계획과 무관하게 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위하여 현재보다 더 필요한 인원 수로 부족인원/(현원+부족인원)×100으로 산출

부족인원 : 매년 당해 사업체에서 조사기준일(상반기:4.1., 하반기:10.1.) 현재 채용여부나 채용계획과 무관하게 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위하여 현재보다 더 필요한 인원 수

지표정보

담당 부서 및 연락처 :   고용노동부, 노동시장조사과, 044-202-7252

최근 갱신일 :   2026-07-04(입력예정일 : 2027-01-08)

자료 출처 :   『직종별사업체노동력조사보고서』(매년7월말, 익년1월말)

공표 주기 :   반기

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