여성공무원임용목표제 : 공직사회에서 실질적 양성평등을 구현하기 위하여 채용, 승진, 보직관리 및 교육훈련 등 모든 인사관리의 영역에서 기회를 부여하고, 5급이상 관리자비율을 높일 수 있도록 시도별 목표계획을 설정하고 지속적으로 관리하고 있음
제4차 관리직 여성공무원 임용확대 5개년 계획 추진('17 ~'22)
여성권한척도(GEM : Gender Empowerment Measure) : 의원 수, 행정관리직, 전문기술직에서의 수, 실질적 GDP에 대한 여성과 남성간의 권한의 양을 비교한 것으로 매년 UNDP가 발표
담당 부서 및 연락처 : 행정안전부, 지방인사제도과, 044-205-3361
최근 갱신일 : 2023-06-22(입력예정일 : 2024-06-30)
자료 출처 : 『지방자치단체 공무원 인사통계』, 『지방자치단체 여성공무원 통계』(매년 12월 말 기준)
공표 주기 : 1년
| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 10 | 지방자치단체 여성공무원 인사통계(22.12.31기준).pdf | 2024-02-06 |
| 9 | ★지방자치단체 여성공무원 통계(21년말기준).hwp | 2024-02-06 |
| 8 | ★지방자치단체 여성공무원 통계(20년말기준).hwp | 2022-06-02 |
| 7 | 지방자치단체 여성공무원 통계(2019.12.31.기준).pdf | 2021-01-15 |
| 6 | 지방자치단체 여성공무원 통계(2018.12.31.기준).pdf | 2019-07-29 |
| 5 | 지방자치단체 여성공무원 통계(2017.12.31.기준).pdf | 2018-07-30 |
| 4 | 지방자치단체 여성공무원 통계(2016.12.31.기준).pdf | 2017-07-27 |
| 3 | 지방자치단체 여성공무원 통계(2015.12.31. 기준).pdf | 2016-08-09 |
| 2 | 지방자치단체 여성공무원 통계(2014.12.31.기준).pdf | 2015-08-06 |
| 1 | 지방자치단체 공무원 인사통계(2014.12.31.기준).pdf | 2015-08-06 |