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산업별, 직종별, 사업체 규모별 노동력 수요동향 6

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지표설명

■ 지표의 개념

° 현 원 : 조사기준일(상반기:4.1., 하반기:10.1.) 당해 사업체의 모든 종사자(상용·임시일용근로자, 기타종사자) 수
° 부족 인원 : 매년 당해 사업체에서 조사기준일(상반기:4.1., 하반기:10.1.) 현재 채용여부나 채용계획과 무관하게 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위하여 현재보다 더 필요한 인원 수
° 부족률 = 부족인원 / (현원+부족인원)×100

■ 지표의 의의 및 활용도

° 외부 연구진들의 연구자료 활용
° 인력정책 수립의 기초자료 활용 등

지표해석

° (총괄) ’23.10.1. 기준 부족인원은 540천명으로 전년동기대비 82천명(-13.2%) 감소, 인력부족률은 2.9%로 전년동기대비 0.5%p 하락
* 부족인원 추이(천명): ('22.10.1.) 623 →('23.4.1.) 563 → ('23.10.1.) 540
* 부족률 추이(%): ('22.10.1.) 3.4 →('23.4.1.) 3.0 → ('23.10.1.) 2.9

° (산업별) 제조업(137천명), 도매 및 소매업(66천명), 보건업 및 사회복지서비스업(59천명), 숙박 및 음식점업(52천명) 순임
- 인력부족률은 운수 및 창고업(5.4%), 숙박 및 음식점업(4.3%), 정보 통신업(3.9%), 제조업(3.5%) 순임

° (직종별) 경영‧행정‧사무직(71천명), 영업‧판매직(55천명), 음식 서비스직(51천명), 운전‧운송직(46천명) 순임
- 인력부족률은 미용‧예식 서비스직(6.3%), 식품 가공·생산직(5.5%), 운전‧운송직(5.4%), 제조 단순직(5.2%), 정보통신 연구개발직 및 공학기술직(4.6%) 순임

° (규모별) 300인 미만 사업체는 496천명, 300인 이상은 45천명임
- 인력부족률도 300인 미만(3.1%)이 300인 이상(1.5%)에 비해 높았음

유의사항

o 2021년 상반기 자료부터 조사대상을 확대(상용근로자 5인 이상 → 종사자 1인 이상 사업체)
o 2022년 상반기 자료부터는 잠정치로 "사업체노동력조사"가 최신 모집단 정보로 보정되면, 동 조사 결과도 보정될 예정임

지표정보

담당 부서 및 연락처 : 고용노동부, 노동시장조사과, 044-202-7252

최근 갱신일 : 2024-01-02(입력예정일 : 2024-07-05)

자료 출처 : 『직종별사업체노동력조사보고서』(매년7월말, 익년1월말)

공표 주기 : 반기

정책정보

주요정책자료

번호	제목	등록일
4	2023년 하반기 직종별사업체노동력조사 보도자료.pdf	2024-01-02
3	2023년 상반기 직종별사업체노동력조사 보도자료.pdf	2023-06-30
2	2022년 하반기 직종별사업체노동력조사 보도자료.pdf	2022-12-30
1	2022년 상반기 직종별사업체노동력조사 보도자료.pdf	2022-07-06

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번호	제목	첨부	작성자	등록일	조회수
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