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지방자치단체 여성공무원 현황 · 지표 담당 : 행정자치부 새창, 지방인사제도과, 02-2100-3887
· 최근 갱신일 : 2016-08-02 (입력 예정일 : 2017-08-31)

그래프

출처 : 행정자치부「지방자치단체 공무원 인사통계」,「지자체 여성공무원 통계」

주석 : * 작성기준 : 매년 12월 말

출처 : 행정자치부 내부자료

주석 : 지방자치단체 여성공무원 통계

통계표

통계표명 : 지방자치단체 여성공무원 현황
[단위 : 명,%]
지방자치단체 여성공무원 현황 통계표
  2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
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전체공무원 275,231 278,303 279,636 281,035 284,355 287,299 289,914 296,273
여성공무원 80,666 82,178 83,282 84,239 87,239 89,979 94,346 99,865
여성공무원비율(%) 29.3 29.5 29.8 30.0 30.7 31.3 32.5 33.7

출처 : 행정자치부「지방자치단체 공무원 인사통계」,「지자체 여성공무원 통계」

주석



통계표명 : 지방자치단체별 여성공무원 현황
[단위 : 명, %]
지방자치단체별 여성공무원 현황 통계표
  2014 2015
전체공무원 5급이상 공무원 전체공무원 5급이상 공무원
전체 여성 비율(%) 전체 여성 비율(%) 전체 여성 비율(%) 전체 여성 비율(%)
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289,914 94,346 32.5 21,805 2,527 11.6 296,273 99,865 33.7 21,787 2,535 11.6
서울특별시 46,573 16,117 34.6 3,329 707 21.2 47,640 17,134 36.0 3,192 647 20.3
부산광역시 17,080 6,177 36.2 1,386 174 12.6 17,385 6,544 37.7 1,396 195 14.0
대구광역시 11,626 3,472 29.9 963 119 12.4 11,880 3,704 31.2 970 119 12.3
대전광역시 7,139 2,307 32.3 670 94 14.0 7,197 2,375 33.0 664 94 14.2
인천광역시 13,301 4,474 33.6 1,261 157 12.5 13,585 4,599 33.9 1,258 156 12.4
광주광역시 7,031 2,388 34.0 710 106 14.9 7,241 2,548 35.2 721 95 13.2
울산광역시 5,609 1,884 33.6 542 47 8.7 5,816 2,050 35.3 537 49 9.1
세종특별자치시 1,269 423 33.3 206 26 12.6 1,507 513 34.1 228 29 12.7
경기도 46,639 16,195 34.7 3,323 386 11.6 48,273 17,382 36.0 3,352 395 11.8
강원도 16,280 4,502 27.7 1,172 81 6.9 16,736 4,891 29.2 1,174 94 8.0
충청북도 12,745 3,911 30.7 898 65 7.2 12,944 4,068 31.4 911 80 8.8
충청남도 16,642 4,950 29.7 1,192 71 6.0 16,781 5,164 30.8 1,197 75 6.3
전라북도 15,930 5,322 33.4 1,170 110 9.4 16,190 5,599 34.6 1,174 106 9.0
전라남도 19,864 6,193 31.2 1,361 108 7.9 20,332 6,638 32.7 1,374 107 7.8
경상북도 24,653 7,166 29.1 1,594 110 6.9 24,981 7,438 29.8 1,632 113 6.9
경상남도 22,423 7,391 33.0 1,485 103 6.9 22,566 7,639 33.9 1,469 113 7.7
제주도 5,110 1,474 28.8 543 63 11.6 5,219 1,579 30.3 538 68 12.6

출처 : 행정자치부 내부자료

주석

의미분석

 

 

[지표설명]

 

■ 지방자치단체 여성공무원 현황 지표 개념 및 의의

 

 °  지방자치단체 여성공무원 현황은 전체 지방직 공무원의 수에 대비한 지방직 여성공무원의 수

   ☞  여성의 고학력화에 따른 지자체 공직진출 현황을 보여줄 뿐만 아니라 지자체 여성공무원의 효율적 활용을 위한 인사정책 수립이나 육아 부담 해소 등의 정책 추진시 필수적으로 활용되는 기본자료

 

 

 [지표해석]

 

■ 지방자치단체 여성공무원 추이

 

 

 ° 2014년 : 전체 여성공무원 비율이 32.5%로 전년 2013년 대비 1.2%p 증가

 

 ° 지방자치단체에서 여성공무원이 증가함에 따라 주요부서에 근무하는 여성공무원 및  5급이상 관리자 비율은 지속적으로 증가

   - 주요부서 여성공무원 비율: 31.7%('10년) → 32.1%('11년) → 33.6%('12년) → 34.4%('13년) → 35.2%('14년) →35.5%('15년)

   - 5급이상 여성공무원 비율 :  8.6%('10년) → 9.2%('11년) → 9.9%('12년) → 10.7%('13년) → 11.6%('14년)→11.6%('15년)

 

 ° 여성의 대표성과 활용성 강화를 통한 여성경쟁력 제고를 위해 여성공무원에 대한 보직관리 및 여성관리직을 확대하기 위한 지방 6급이상 여성공무원 임용목표제 등을 실시

 

 

 

■ 관련노력

 ° 여성공무원의 출산과 자녀양육에 따른 부담을 완화하기 위하여 직장보육시설의 확대 및 출산휴가·육아휴직에 따른 대체인력 확보 등이 필요

      - 육아휴직제도가 지속적으로 개선되어 육아휴직이용률이 증가할 것으로 예상하고 있음

 

 

 

 


유의점

관련용어

여성공무원임용목표제 :

여성권한척도(GEM : Gender Empowerment Measure) :

작성방법

의견 및 질문

지표정보

자료출처

  • 출처 : 『지방자치단체 공무원 인사통계』, 『지자체 여성공무원 통계』(매년 12월 말)
  • 통계생산기관 : 행정자치부 지방행정실(지방인사제도과)
  • 통계주기 : 매년

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참고사항

  • 최근 1주 조회수 : 57

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    정치 사회 참여의 영역에는 참여의 정도와 함께 참여의 기회가 얼마나 공평하게 주어지는가 또한 매우 중요하다. 특히 오랜 동안 참여의 기회가 제한되었던 여성들이 얼마나 활발하게 정치적으로 참여하고 여성들의 입장과 요구를 대변하는가는 의회에서 여성의원들이 전체에서 어느 정도의 비중을 차지하는가에 의해 확인할 수 있다.