출처 :
한국고용정보원 인력수급전망팀
주석 :
출처 :
한국고용정보원 인력수급전망팀
주석 :
2017년~2027년 10년간 누적된 인력공급과 수급에 대한 자료임
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한국고용정보원 인력수급전망팀
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한국고용정보원 인력수급전망팀
주석 :
2017년~2027년 10년간 누적된 인력공급과 수급에 대한 자료임
[지표 설명]
■ 중장기 인력수급전망 개요
° 인력수급전망은미래 노동시장의 수요와 공급을 예측하여 국가 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 실시
° '07년부터 범정부차원의 중장기 인력수급전망(10년 단위)을 실시해 왔으며, '18년에는 2017년~2027년 수정 전망 실시
[지표 해석]
■ 중장기 인력수급전망(2017-2027) 결과
° 인력공급 전망
- 향후 10년간 15세 이상 생산가능인구(+170만명) 및 경제활동인구(+121만명)는 지속 증가
- 다만, 증가폭은 저출산·고령화의 영향으로 점차 둔화될 전망
- 경제활동 참가율은 여성, 30대, 청년을 중심으로 증가할 전망
°인력수요 전망
- 서비스업 중심의 취업자 증가(+140만명)가 지속되며, 제조업 취업자는 증가(+15만명)
- 기술발전, 자동화 등으로 숙련 수준이 높은 전문가는 큰 폭으로 증가(+62만명)하나,
농림어업 숙련 종사자, 기능원·장치 기계 조립 종사자 등은 감소 예상
°신규 수급차 전망
- 학력별 인력 공급과 수요 격차는 전문대학이 가장 크고(+78만명),
대학교에서 12만명, 대학원에서는 29만명이 초과공급될 것으로 전망
o 직업별 인력수요는 통계청의 한국표준직업분류체계의 직업중분류 수준에서 전망수치 제시
인력공급 :
(구인)인력수요 :
격차 :
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