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고용형태에 따른 근로조건 실태 현황 · 지표 담당 : 고용노동부 새창, 노동시장조사과, 044-202-7239
· 최근 갱신일 : 2019-05-27 (입력 예정일 : 2020-05-31)

그래프

출처 :

고용노동부「고용형태별 근로실태조사」

주석 :

* 특수형태근로종사자는 근로시간 등이 파악되지 않아 분석에서 제외
* 특수형태근로종사자는 임금 개념이 아닌 보수액임
* 기간제근로자와 기간제가 아닌 한시적근로자는 ‘07년도부터 조사된 내용으로 ‘06년도 전체근로자에는 계약직근로자와 외국인근로자가 포함됨
* 임금총액 = 정액급여 + 초과급여 + 전년도연간특별급여액/12
* 시간당 임금총액 = 임금총액 / 총근로시간
* 시간당 정액급여 = 정액급여 / 소정근로시간

출처 :

고용노동부「고용형태별 근로실태조사」

주석 :

* 특수형태근로종사자는 근로시간 등이 파악되지 않아 분석에서 제외
* 특수형태근로종사자는 임금 개념이 아닌 보수액임
* 기간제근로자와 기간제가 아닌 한시적근로자는 ‘07년도부터 조사된 내용으로 ‘06년도 전체근로자에는 계약직근로자와 외국인근로자가 포함됨
* 임금총액 = 정액급여 + 초과급여 + 전년도연간특별급여액/12
* 시간당 임금총액 = 임금총액 / 총근로시간
* 시간당 정액급여 = 정액급여 / 소정근로시간

통계표

통계표명 : 고용형태에 따른 근로조건 실태 현황(2006~)
[단위 : 시간/월, 천원/월, 원/시간]
고용형태에 따른 근로조건 실태 현황(2006~) 통계표
  2018
총근로시간(월) 소정근로시간(월) 임금총액(월) 정액급여(월) 시간당
임금총액
시간당
정액급여
아래위p_open아래위p_open아래위p_open아래위p_open아래위p_open아래위p_open
전체 - - 3,008 2,544 - -
- 특수형태 제외 156.4 147.9 3,028 2,542 19,522 17,368
정규근로자 169.7 159.9 3,510 2,894 21,203 18,434
비정규근로자 - - 1,755 1,671 - -
- 특수형태 제외
 비정규
116.3 111.9 1,588 1,487 14,492 14,181
- 특수형태
 근로종사자
- - 2,601 2,598 - -
- 파견근로자 156.3 148.6 2,072 1,844 13,498 12,625
- 용역근로자 167.5 161.4 1,871 1,738 11,690 11,345
- 일일근로자 90.8 90.4 1,562 1,551 17,180 17,157
- 단시간근로자 79.2 78.3 898 874 13,402 13,241
- 기간제근로자 170.3 157.6 2,435 2,152 14,680 13,894
- 기간제가 아닌
 한시적근로자
132.4 130.0 1,325 1,283 10,046 9,957
- 재택/가내
 근로자
123.2 122.0 1,569 1,500 12,694 12,263

출처 :

고용노동부「고용형태별 근로실태조사」

주석 :

* 특수형태근로종사자는 근로시간 등이 파악되지 않아 분석에서 제외
* 특수형태근로종사자는 임금 개념이 아닌 보수액임
* 기간제근로자와 기간제가 아닌 한시적근로자는 ‘07년도부터 조사된 내용으로 ‘06년도 전체근로자에는 계약직근로자와 외국인근로자가 포함됨
* 임금총액 = 정액급여 + 초과급여 + 전년도연간특별급여액/12
* 시간당 임금총액 = 임금총액 / 총근로시간
* 시간당 정액급여 = 정액급여 / 소정근로시간

국가통계포털(KOSIS) : [고용형태별근로실태조사] 상세 통계표 조회하기(클릭)

    의미분석

    [지표설명]

     

     ■ 지표의 개념 및 의의

     

     °  정규 및 비정규근로자의 다양한 고용형태에 따른 임금, 근로시간 등 근로조건 실태 파악

     

     °  고용형태 분류

     - 비정규직 근로자   

    ⅰ) 특수형태근로종사자 : 스스로 고객을 찾거나 맞이하여 상품·서비스를 제공하고 일한만큼 소득(수수료, 수당 등)을 얻고 노무제공의 방법이나 노무제공시간 등은 본인이 독자적으로 결정하는 자. 근로자와 자영인의 중간 영역에 있음.

    ⅱ) 재택/가내근로자 : 근로제공의 방법이나 근로시간 등을 전적으로 본인이 결정하는 자로, 재택근로자는 근로의 장소가 사용자와 공간적으로 분리되어 있고 업무성취도에 따라 고정급을 지급받는 자(예 : 114 전화안내 등)이며, 가내근무자는 대개 가정주부 등이 고용관계 없이 부업으로 물품의 가공 등 가내수공업적인 용역을 제공하고 그 대가를 지급받는 자(예 : 의류·모피 제품에 단추달기 등)  

    ⅲ) 파견근로자 : 파견사업주에게 고용되어 있으나 사용사업주의 사업체에 파견되어 근로하는 자. 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주의 관리를 받지만, 업무상 지휘·명령은 사용업체로부터 받음

    ⅳ) 용역근로자 : 용역업체가 고용하고 다른 사업주의 사업체에서 근로하는 자. 임금, 신분상의 고용관계 및 업무상 지휘·명령 등 모두를 용역업체의 지휘·감독을 받음

    ⅴ) 일일근로자 : 근무지속성, 규칙성이 없이 아는 사람이나, 업체, 협회, 취업 알선기관 등의 호출을 받아 일자리가 생겼을 경우 일시적으로 단기간 근무하는 자. 고용·근무형태와 관계없음.

    ⅵ) 단시간근로자 : 통상근로자(사업체내 가장 일반적 형태의 근로자)의 1주간 소정근로시간(보통은 1주일에 40시간 또는 44시간 전후)보다 1시간이라도 짧은 소정근로시간(예를 들면 1주일에 35시간)동안 근로를 제공하는 근로자(파트타임 근로자 포함)

    ⅶ) 기간제근로자 : 일정기간의 근로계약기간을 정하여(구두 또는 묵시적 약속이나 계약도 포함) 근로를 제공하는 근로자로, 계약기간의 장·단, 계약의 반복갱신 여부, 명칭(계약직, 촉탁직, 임시직, 계절근로자, 계약사원 등) 등과 관계없음

    ⅷ) 기간제가 아닌 한시적근로자 : 일정기간의 근로계약을 정하지는 않았으나, 회사 사정에 따라 언제든지 근로계약을 종료한다는 조건으로 근무하게 하는 근로자

    - 정규직 근로자

    ⅰ)~ⅷ)의 항에 해당되지 않는 근로자로 근로계약기간을 정하지 않거나 특별한 사정이 없는 한 계속 고용이 보장되는

              근로자

     

     

     ■ 지표의 활용도

     

     ° 비정규근로자 보호 대책

     ° 최저임금 심의의 기초자료로 활용

     ° 정규직과 비정규직 근로자의 임금 격차 분석

     ° 외부 연구자들의 각종 학술연구 등에 활용

     

     




    [지표해석]

     

    ■ 임금현황(특수형태근로종사자 분석 제외)

     ㅇ‘18.6월 기준 임금근로자 1인이상 사업체 정규직의 시간당 임금총액은 21,203원으로 12.6% 증가하였으며, 비정규직은 14,492원으로 11.0% 증가
        ※ 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직은 68.3% 수준으로 전년(69.3%)에 비해 1.0%p 낮아졌으나, 이는 월력상 근로일수 감소(-2일)로 근로시간 증감이 임금에 영향을 주지 않는 월급제와 연봉제가 대다수(94%)인 정규직의 시간당 임금총액이 더 크게 증가했기 때문임

        ※ 시간당 임금총액 = 월임금총액 / 총근로시간

     

    ■ 근로시간현황(특수형태근로종사자 분석 제외)

     

     ㅇ ‘18.6월 기준 임금근로자 1인이상 사업체의 총 실근로시간은 156.4시간으로 전년동월(168.5시간) 대비 12.2시간 감소
       - 정규직은 169.7시간으로 전년대비 13.4시간 감소하였으며, 비정규직은 116.3시간으로 8.8시간 감소


        ※ 총 실근로시간 = 소정근로시간 내 실제 근로한 시간 + 초과 근로시간

     

      

          ※ 자세한 내용은 고용노동통계 홈페이지(http://laborstat.moel.go.kr)에서 보실 수 있습니다.

     

          ※ 통계청의 경제활동인구 부가조사는 가구를 조사대상(사업체에 소속되지 않은 종사자도 포함)으로 하며 조사시점,

              추정방법 등이 다르므로 자료 이용에 유의



    ■ 지표의 의의 및 활용도


     ㅇ 고용노동정책 기초자료로 활용




    유의점

    o 고용형태가 특수형태근로종사자의 경우에는 근로시간이 파악되지 않아 근로시간 현황 분석에서 제외됨에 유의
    o 기간제근로자와 기간제가 아닌 한시적근로자는 ‘07년도부터 조사된 내용으로 ‘06년도 전체근로자에는 계약직근로자와 외국인근로자가 포함됨
    o 통계청의 경제활동인구조사 부가조사는 가구를 조사대상(사업장에 소속되지 않은 종사자도 포함)으로 하며 조사시점, 추정방법 등이 다르므로 자료이용에 유의

    관련용어

    임금총액 :

    총근로시간 :

    소정근로시간 :

    월급여액 :

    시간당 임금총액 :

    시간당 월급여액 :

    작성방법

    임금근로자 1인 이상(특고포함) 전산업의 33,000여개 표본사업체를 대상으로 6월 급여계산기간 기준 개별 정규 및 비정규직에 대한 임금, 근로시간 등 근로조건 실태를 조사

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    지표정보

    자료출처

    • 출처 : 『고용형태별 근로실태조사』보고서
    • 통계생산기관 : 고용노동부, 고용정책실, 노동시장분석과
    • 통계주기 : 매년

    통계표 목록

    국가통계포털(KOSIS)

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    임금5분위배율 새창

    • 정의 :
      임금5분위배율은 임금근로자의 임금을 5분위로 나눌 때 1분위 평균임금 대비 5분위 평균임금의 배율임. 즉, 임금수준 상위 20% 근로자의 평균임금이 하위 20% 근로자 평균임금의 몇 배가 되는지를 나타냄.
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