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공무원 보수 추이 · 지표 담당 : 인사혁신처 새창, 인사혁신처 성과급여과, 044-201-8392
· 최근 갱신일 : 2021-08-02 (입력 예정일 : 2022-07-31)

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○ 그래프

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출처 :

인사혁신처「민관 보수수준 실태조사」결과

○ 통계표

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[단위 : %]
공무원 보수 추이 통계표 입니다. 단위는 % 입니다.
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민간 대비 공무원 보수수준 83.7 84.5 84.3 83.4 83.2 86.0 85.2 86.1 90.5 -
공무원처우개선율 3.5 2.8 1.7 3.8 3.0 3.5 2.6 1.8 2.8 0.9

출처 :

인사혁신처『민·관 보수수준 실태조사』 결과

    ○ 통계표 목록

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    ○ 지표설명

    • [지표 설명]

       

      ■  민간 대비 공무원 보수수준 개념

       

       °   민간 대비 공무원 보수수준 은민간임금을 100으로 보았을 때 공무원 보수가 어느 정도 수준인지를 산출한 것임(매년 6월 보수 기준)

            - 비교대상 민간임금 : 상용 근로자 100인 이상 사업체의 사무관리직의 보수

            - 비교대상 보수는 초과근로시간에 연동된 변동적 초과급여를 제외한 임금총액 이며, 공무원의 경우는 고정초과급여를 임금총액에

              포함시킴

            - 비교방식은 공무원과 민간과의 학력수준과 연령 등 근로자 구성의 차이를 통제하고 격차지수를 산출하는 「피셔(Fisher) 방식임

       

      민간 대비 공무원 보수수준 지표의 의미 및 활용도

       

       °  동 지표는 공무원 보수 추이를 보여주는 지표로, 공무원 처우개선을 위한 정책의 기초자료로 활용

    ○ 지표해석

    • [지표 해석]

       

      ■  공무원 처우개선율 의미

        

       °  공무원에게 지급되는 보수(봉급, 수당)의 전년 대비 증가율

       

      ■  처우개선 및 민간 대비 공무원 보수수준 추이

       

       ° 「공무원보수현실화 5개년계획(2000년~2004년)」의 추진에 따라 민간 대비 공무원 보수수준이 2000년 88.4%에서 2004년 95.9%로 향상되었으나, 2005년, 2006년 및 2007년의 경우 국가 재정여건 등이 어려워 충분한 처우 개선이 이루어지지 못하였으며, 특히 2009년부터 2010년까지 2년 연속 처우개선이 동결되어, 2010년 84.4%로 하락 한 후 2018년 기준 85.2%에 이르고 있음

       °   연도별  민간 대비 공무원 보수수준 및 처우개선율은 다음연도 공무원 처우개선계획 수립시 참고자료로 활용하고 있음


      ■  향후 전망 및 정책 방향 

       

       ° 민간 대비 보수수준 지표는 매년 비교대상이 되는 공무원과 민간근로자의 상대적인 보수수준의 변화 등에 따라 변동할 것으로

         전망됨. 공무원 보수를 적정 수준으로 책정하여 민관 간 보수 균형을 달성하는 방향으로 보수정책을 수립하는 것이 바람직

       

       


       


    ○ 유의사항

    • o 비교대상 보수는 초과근로시간에 연동된 변동적 초과급여를 제외한 임금총액 이며, 공무원의 경우는 고정초과급여를 임금총액에 포함시킴
      o 비교방식은 공무원과 민간과의 학력수준과 연령 등 근로자 구성의 차이를 통제하고 격차지수를 산출하는 「피셔(Fisher) 방식」임

    ○ 용어해설

    • 민간 대비 공무원 보수수준 :

    메뉴구분아이콘 지표정보

    ○ 작성방법

    ○ 자료출처

    • 출처 : 『민.관 보수수준 실태조사』결과 등
    • 통계생산기관 : 인사혁신처 인사관리국 성과급여과
    • 통계주기 : 매년

    메뉴구분아이콘 정책정보

    ○ 주요정책자료

    [총:1 건]
    정책자료 파일목록
    번호 제목 등록일
    1 hwp 2021년_공무원보수등의 업무지침.hwp 2021-05-18

    ○ 관련사이트

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